La trasparenza retributiva entra finalmente nel concreto. Ma il rischio è che aumentino i dati… senza…
Ricerche, idee e riflessioni sul mondo delle Risorse Umane.
Energy Matrix: ascoltare l’energia delle persone per guidare il cambiamento organizzativo
Ascoltare le proprie persone è la premessa strategica per qualsiasi scelta organizzativa. Prima di agire,…
Migliorare la gestione HR con il Fractional HR Manager
Come può una PMI italiana migliorare la gestione delle persone passando dall’urgenza alla gestione…
Il ruolo strategico delle risorse umane nella trasformazione organizzativa
Nel contesto economico attuale, caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e da nuovi desideri e…
Trasparenza retributiva: perché le aziende italiane non sono ancora pronte
La bozza del decreto legislativo che recepisce la Direttiva UE 2023/970 su equità e trasparenza retributiva è…
Job Architecture: come strutturare i ruoli in azienda
Ogni sistema HR è tanto affidabile quanto la struttura su cui poggia: senza una Job Architecture coerente, le…
Oltre la trasformazione: competenze dinamiche e cultura del cambiamento sostenibile
Mentre le organizzazioni ridisegnano strutture e processi per rispondere alle sfide del mercato, emerge con…
I 6 tratti di personalità che influenzano la performance lavorativa
Tendiamo ad analizzare le organizzazioni e le persone attraverso la lente generazionale poiché questa visione…
Oltre la trasformazione: strutture fluide e processi intelligenti per generare valore
La capacità di un’organizzazione di adattarsi, evolvere e prosperare in un contesto di mercato in costante…
L’impresa adattiva cresce nell’azione, KPI e cultura del feedback
Completata la fase di diagnosi, ovvero di conoscenza e approfondimento della struttura esistente e dei gap,…