Research
& Innovation

Il nucleo dell’evoluzione HR

 

 

 

Research &
Innovation

 

Ricerca e innovazione sono il DNA del nucleo operativo che dà vita ai modelli, ai sistemi e agli strumenti per l’evoluzione della gestione HR.

Nella composizione dei nostri progetti, la conoscenza rappresenta l’elemento imprescindibile, generato dalla nostra Area Studi e Ricerche: un osservatorio permanente sull’evoluzione del mondo HR.

Una volta identificate le migliori innovazioni e best practice, le combiniamo con la nostra esperienza consulenziale per ottenere le competenze distintive, i servizi professionali e i modelli d’innovazione che mettiamo a disposizione dei nostri clienti e di tutti gli stakeholder.

 


 

Le nostre reazioni chimiche: le metodologie proprietarie

 

Global Professional System (GPS)

Metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che esplicita i legami tra ruolo, performance e compensation, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva.

Company Energy Matrix

Modello che misura l’energia dell’“ecosistema” aziendale, indagando il grado di benessere organizzativo e individuale, il livello di fiducia e l’approccio al cambiamento.

 


 

Gi Group Star Matrix

Matrice che permette di leggere l’evoluzione dell’organismo aziendale in ottica strategica e che offre la prospettiva necessaria per compiere le scelte ottimali nell’ambito della gestione delle persone.

HR Empowerment

Processo di accompagnamento della Funzione HR finalizzato a rafforzare il contributo strategico della funzione fornendo una pluralità di visioni, scenari e prospettive utili ad allineare la strategia HR con il piano strategico aziendale.

 

 

 

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