Reward & Engagement

I nutrienti del dinamismo personale

 

 

 

Reward &
Engagement

 

Il concetto di ricompensa
è sempre più fluido e dinamico.

Oltre all’utilizzo di elementi di natura monetaria, se ne introducono altri volti ad aumentare l’engagement, il wellbeing e la carica energetica delle persone.

 

Siamo leader nella realizzazione di indagini retributive e adottiamo un approccio scientifico in tutti i progetti volti a strutturare modelli di Valutazione della performance, Sistemi di incentivazione, Piani di Welfare e Wellbeing.

Partendo dall’ascolto delle persone, troviamo soluzioni che ne potenziano il dinamismo, raccogliendo il loro livello di engagement, di apertura al cambiamento e di benessere personale.

Questo ci permette di consigliare alle aziende una gestione delle persone in ottica di Total Reward, introducendo processi e strumenti (monetari e non) percepiti dalle persone come “elementi di valore” nella relazione di lavoro.

 


 

I nostri
servizi

  • Analisi equità interna: classificazione dei ruoli
  • Analisi equità esterna: benchmark retributivi ad hoc e indagine retributiva Compensation Kit
  • Definizione delle politiche retributive
  • Progettazione di sistemi di Performance Management
  • Progettazione di sistemi di incentivazione di breve, medio e lungo periodo
  • Executive compensation management
  • Supporto alla definizione di pacchetti di espatrio
  • Analisi di clima ed engagement
  • Analisi del people wellbeing e del livello di energia in azienda
  • Piani di welfare aziendale e di wellbeing
  • Impostazione della total reward strategy

Database
retributivo

Grazie a una costante attività di ricerca e documentazione, oggi possediamo il database retributivo più vasto in Italia.

Popolato da oltre due milioni e mezzo di profili, il database è parte integrante del codice genetico che dà forma ai nostri interventi, potenziandone l’efficacia in modo esponenziale.

Caratterizzata da un approccio multi-canale, la raccolta dati si basa sul database internazionale CORE, su progetti di consulenza nazionale e internazionale e su diverse piattaforme online (BtoB, BtoC e Compensation Kit), a cui si deve aggiungere l’analisi benchmark operata sulle società quotate in borsa.

 

 

 

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