La Certificazione della Parità di Genere
La Certificazione della Parità di Genere è un’attestazione a valore nazionale e con validità triennale riconosciuta alle imprese che ne facciano richiesta, a condizione che dimostrino di aver fatto proprio il paradigma della Parità di Genere nella loro cultura, declinandolo in una strategia e in piani di azione con l’obiettivo finale di ridurre, al proprio interno, le disuguaglianze di genere, fino ad eliminarle.
Il Gender Gap: disparità retributiva, occupazionale e di sviluppo
L’equità retributiva è una delle aree rispetto alle quali la Certificazione per la Parità di Genere valuta il livello di maturità di un’azienda e costituisce il principale focus della Direttiva europea 2023/970 su Trasparenza e Parità Salariale volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un impiego di pari valore.
Il Gender Gap non è solo una questione di retribuzioni. È vero che Il divario retributivo è ancora significativo, ma la disparità di genere riguarda anche l’occupazione e l’accesso alle opportunità di carriera. In Italia, il tasso di occupazione delle donne tra i 15 e i 64 anni è sotto la media europea, mentre è sopra la media UE il tasso di inattività femminile. Questo vale anche se si considera la rappresentanza femminile nelle posizioni manageriali e di leadership aziendale.
L’importanza della Certificazione della Parità di Genere
Esistono diversi motivi che spingono le imprese a interessarsi e occuparsi del tema, impattando sulle soluzioni adottate:
- Attesta una gestione delle persone non discriminatoria, equa e inclusiva.
- Migliora l’immagine del brand.
- Aumenta la capacità di attrarre e trattenere talenti.
- Apre a sgravi contributivi, premialità nelle gare per appalti, facilitazioni nell’accesso ad aiuti di Stato e finanziamenti pubblici, premialità in gare per aggiudicarsi contratti di collaborazione con aziende private attente al tema.
Come ti possiamo accompagnare verso la Certificazione della Parità di Genere
- AUDIT SULLA SITUAZIONE “AS IS”: qual è il livello di maturità della tua azienda rispetto ai KPI fissati dalla Uni/Pdr 125:2022? Quale punteggio potrebbe ottenere la tua azienda e quanto è distante dallo score minimo per la certificazione?
- INDIVIDUAZIONE GAP: in base all’AUDIT, su quali aree e indicatori intervenire?
- PIANO DI AZIONE: quali interventi specifici implementare per migliorare la Parità di Genere all’interno dell’azienda?
- EMPOWERMENT: ti affianchiamo, attraverso un supporto consulenziale, nell’implementazione delle azioni per il superamento dei Gap.
- DEFINIZIONE INSIEME ALL’AZIENDA: della Politica per la Parità di Genere, del Piano Strategico e del Comitato Guida.
Le nostre practice al tuo supporto
ODM supporta le aziende in questo percorso di accompagnamento verso la Certificazione per la Parità di Genere potendo contare e mettendo in gioco le sue diverse practice di competenza:
- Studi & Ricerche con focus su EDI
Esperti in EDI supportano sia la misurazione dei parametri minimi richiesti dalla UNI/PdR 125:2022 che la definizione di una politica e di un piano strategico per la parità di genere con indicazioni concrete e strumenti costruiti in modo integrato alla strategia HR. Supporto nella realizzazione di indagini ad hoc sui temi della parità e scouting di fornitori esperti in «tutela della genitorialità» e «conciliazione vita/lavoro». - Organization & Development
Esperti in organizzazione e change management, supportano la ridefinizione di politiche, processi HR e documenti procedurali e il ripensamento delle modalità di lavoro in ottica di WLB. - People Development
Esperti nella definizione di stili di leadership allineati alla strategia aziendale, promuovono l’adozione di una leadership «Warm & Inclusive». Possibilità di utilizzo di test psicometrici di verifica di allineamento e azioni a supporto successive (formazione, coaching, ecc) - Reward & Engagement
Esperti nella costruzione di pacchetti di ricompensa allineati ai principi di equità, trasparenza e inclusione in ottica di Total Reward e nella rilevazione dell’Engagement dei dipendenti.
Contattaci
Contattaci per avere maggiori informazioni, ti ricontatteremo nel più breve tempo possibile.
Per avere maggiori informazioni relative al trattamento dei dati personali clicca qui Privacy.