La Guida Operativa ai Sistemi di Incentivazione di ODM nasce per valorizzare e migliorare le modalità di utilizzo della leva variabile da parte delle organizzazioni.
In particolare fornisce strumenti e modelli operativi per supportare le Direzioni Risorse Umane impegnate nella progettazione di un sistema incentivante per l’azienda.
Gli strumenti proposti intendono facilitare e potenziare l’intero processo di progettazione e gestione del sistema di incentivazione, ovvero:
- La progettazione dello strumento di incentivazione
- La progettazione del processo
- La valutazione del sistema implementato
La struttura della Guida Operativa è organizzata in 6 capitoli:
- Capitolo 1: Introduzione al Total Reward
- Capitolo 2: I sistemi di incentivazione: schemi e modelli
- Capitolo 3: La progettazione dello schema di incentivazione
- Capitolo 4: La progettazione del processo di incentivazione
- Capitolo 5: L’implementazione del sistema di incentivazione
- Capitolo 6: La valutazione del sistema di incentivazione
Sono disponibili numerosi e preziosi contributi alla progettazione del Sistema di Incentivazione, e in particolare:
- Una Libreria con centinaia di Obiettivi e KPI
- 10 casi aziendali
- 7 esempi di incentivazione della forza Vendite
