Guida operativa alla valutazione dei ruoli

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Per implementare e gestire un sistema di valutazione e classificazione dei ruoli in azienda.

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La Guida Operativa alla Valutazione dei Ruoli di ODM nasce per supportare le aziende nel:
  • Identificare le finalità della valutazione dei ruoli
  • Adottare la metodologia più coerente con la propria cultura e struttura aziendale
  • Misurare il valore dei ruoli identificando in modo strutturato quelli chiave

La Guida descrive step by step le modalità di realizzazione, impostazione e gestione del sistema di valutazione dei ruoli suggerendo le azioni di accompagnamento nella scelta degli strumenti di valutazione disponibili o nell’eventuale costruzione di uno strumento ad hoc.

LA STRUTTURA

La Guida, che si sviluppa attraverso 70 pagine di riferimenti metodologici, strumenti ed esempi operativi, è così strutturata:
  • Capitolo 1: fornisce un quadro approfondito delle finalità della valutazione dei ruoli in azienda e una panoramica delle principali metodologie utilizzabili per la loro realizzazione.
  • Capitolo 2: propone un processo ideale per la realizzazione di un progetto di valutazione dei ruoli in azienda, evidenziando: step necessari, regole di gestione da seguire e suggerimenti utili ad affrontare le possibili criticità.
  • Capitolo 3: presenta la proposta metodologica di classificazione dei ruoli ODM, il Global Professional System, mostrando, attraverso un’esemplificazione, i passi operativi necessari per realizzare la valutazione dei ruoli ed esplorando le possibili applicazioni del sistema nella gestione delle persone in azienda.

La Guida Operativa alla Valutazione dei Ruoli viene distribuita in formato chiavetta USB. Per facilitare l’utilizzo e la customizzazione da parte di ogni singola azienda, la chiavetta USB offre la possibilità di consultare e scaricare sul proprio pc tutti gli strumenti.