Nell’era digitale cambia profondamente il mondo del lavoro rispetto alle professioni richieste del mercato (alcune scompaiono, altre richiedono una profonda trasformazione in termini di obiettivi, responsabilità e competenze necessarie per ricoprirli, altre si generano), ai rapporti di lavoro (diverse forme di relazione di lavoro –subordinato “Buy”, somministrato “Borrow”, autonomo “Rent”, condivisione dell’expertise di persone fra più aziende o funzioni “Share”), al contratto psicologico fra persona e organizzazione.
La Guida alle Professioni nell’Era Digitale di ODM costituisce uno strumento di supporto agli HR nella definizione e nella rivisitazione dei Role profile riconducibili sia a funzioni IT che operano in aziende specializzate nell’offerta di consulenza e di servizi in ambito IT e che creano e modellano soluzioni di information technology, sia ad altri ruoli professionali rispetto ai quali il ricorso a strumenti e soluzioni digitali rappresenta un elemento distintivo ai fini dell’ottimizzazione del proprio lavoro.
La Guida include tre sezioni principali:
- una sezione metodologica, che illustra i passi necessari per la stesura di una Job Description presentata (Capitolo 1);
- una sezione di descrizione dei Role Profile che illustra attraverso schede sintetiche 70 posizioni organizzative (Capitoli 2 e 3):
– 36 specifiche del Settore IT, ruoli professionali che creano strumenti e soluzioni informatici e tecnologici;
– 34 che invece descrivono ruoli professionali in cui il ricorso a strumenti digitali per l’ottimizzazione del proprio lavoro rappresenta un elemento distintivo; - una sezione di presentazione delle Competenze Digitali, che propone un modello interpretativo e fornisce riferimenti che possono essere utili per approfondimenti sul tema (Capitolo 4).
Il prodotto è distribuito tramite link, è eventualmente disponibile su chiavetta USB a un prezzo maggiorato. Per richiedere la chiavetta USB scrivere a editoria@odmconsulting.com.
