Obiettivi
Il percorso di seminari Reward & Engagement Strategy è finalizzato a fornire contenuti tecnico-pratici per aiutare chi si occupa di Hr a costruire una strategia di gestione delle persone che supporti l’azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi strategici in un contesto in continuo cambiamento.
Principali finalità:
- Riflettere su quale possa essere la propria strategia di Reward & Engagement: avere chiari quali sono i drivers da considerare per realizzare una politica di Reward & Engagement sostenibile in linea con la strategia aziendale e il benessere delle persone.
- Conoscere le leve e i criteri da tenere in considerazione per realizzare una politica di ricompensa riconosciuta come di valore per i propri collaboratori e che sia attrattiva sul mercato.
- Conoscere le leve del Total Reward e i trend di mercato per poterle applicare al meglio.
1. Definire la strategia
- Il contesto definisce le sfide, verso un nuovo concetto di sostenibilità e strategia HR
- Attrarre trattenere e motivare: le leve per garantire Engagement
- Total Reward in ottica di Diversity & Inclusion
16 settembre 2020 – dalle ore 14 alle ore 18
2. Compensation
- Cosa viene remunerato con la Retribuzione fissa
- Cosa viene remunerato con la Retribuzione variabile
- Equità interna: la classificazione dei ruoli
- Equità esterna: focus su indagini i retributive
- Costruire una struttura retributiva coerente con equità interna e mercato
- Trend di mercato
23 settembre 2020 – dalle ore 14 alle ore 18
3. Performance & Development
- Nuovo approccio alla performance: definire
le condizioni, regolare lo scambio e indirizzarla - Sistemi di Performance Management quali-quantitativi
- Sistemi di incentivazione e meccanismi di calcolo
- Performance e Potenziale
- Strumenti e innovazioni per la valutazione
del potenziale
30 settembre 2020 – dalle ore 14 alle ore 18
4. Welfare & Wellbeing
- Dalla gestione dei benefit ai piani di Welfare
- Dal concerto di Welfare al concetto di Wellbeing
- L’energia delle persone come drivers della rilevazione bisogni
- Sintesi vantaggi economici per il dipendente e
l’azienda - L’ascolto delle persone come chiave di successo
7 ottobre 2020 – dalle ore 14 alle ore 18
5. Work Environment
- Employee experience attraverso la flessibilità e la Diversity & Inclusion
- Smart working come filosofia manageriale e approccio organizzativo (cosa è, perché farlo, cosa cambia)
- Cambio culturale per persone e manager
- Attenzione dell’impatto verso stakeholder interni ed esterni: CRS
13 ottobre 2020 – dalle ore 14 alle ore 18
Moduli
- Seminario 1 + un altro a scelta: 800 € per persona
- Ogni seminario aggiuntivo: 500 € per persona
- Percorso completo: 1900 € per persona
- Percorso completo: sconto 10% per clienti Compensation Kit
- Si possono organizzare corsi aziendali ad hoc
- Per prenotare i seminari scrivi a odm@odmconsulting.com
