People
Development
Il futuro di un’azienda dipende dalla capacità di attivare lo sviluppo professionale delle persone che la compongono.
A differenza delle altre risorse aziendali, quelle umane si caratterizzano per le specifiche qualità individuali, per l’interdipendenza delle relazioni e per l’evoluzione nelle collaborazioni.
Le scelte riguardanti il People Development partono dal presente per delineare il futuro, attivando il potenziale di ciascuno, rafforzando il contributo individuale alla crescita comune e permettendo l’evoluzione dei ruoli e delle relazioni.
Dopo aver analizzato le competenze chiave nell’organizzazione, progettiamo e implementiamo i percorsi di crescita professionale mirati al potenziamento delle prestazioni individuali e di squadra, accompagnando i nostri clienti nell’analisi delle dinamiche in essere e dei risultati raggiunti.
I nostri
servizi
- Definizione del sistema valoriale
- Definizione del modello di leadership
- Definizione del modello di competenze, valutazione e feedback
- Analisi dell’Employee Value Proposition dell’azienda
- Realizzazione Assessment e Development Center
- Valutazione del team e della sua performance
- Diversity management
- Talent management
- Supporto alla Certificazione della Parità di Genere
I nostri progetti possono essere integrati con workshop e interventi partecipativi, realizzati da facilitatori certificati all’uso della metodologia e dei materiali LEGO® SERIOUS PLAY® atti a trasformare la Carta dei Valori in un processo tangibile, a rafforzare la coesione delle persone all’interno di programmi di team coaching e a lavorare sul Modello di Leadership.
Attrarre, trattenere e motivare.
Cosa vogliono le persone e cosa possono fare le aziende?
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