Nome Cliente
Air Liquide Italia S.p.A.
Referente
Barbara Fregosi
HR Business Partner & Benefit ManagerLo sviluppo e la crescita professionale di ogni collaboratore sono per Air Liquide fondamentali nella costruzione di una strategia di crescita globale a lungo termine.
Il progetto raccontato da OD&M
Air Liquide è il leader mondiale dei gas per l’industria, l’healthcare e l’ambiente, ed è presente in oltre 80 Paesi con 46.200 collaboratori. Ossigeno, azoto, idrogeno e gas rari sono al cuore dell’attività di Air Liquide, fin dalla sua creazione nel 1902. In Italia Air Liquide è presente in circa 65 siti produttivi e con circa 1580 collaboratori. Il Gruppo in Italia ha realizzato, nel 2011, un giro d’affari di 744 milioni di euro.
La collaborazione ha riguardato l’informatizzazione del sistema di incentivazione già in uso presso l’azienda attraverso la customizzazione dell’applicativo di OD&M Consulting I&PM – Incentive & Performance Management.
La necessità di informatizzare un processo praticato già da diversi anni nasceva dalla duplice esigenza di:
- fornire alla linea uno strumento più efficace per l’assegnazione, il monitoraggio e la valutazione degli obiettivi e il calcolo dei premi correlati
- dotare la funzione HR di uno strumento di gestione complessiva del processo
Tanto il workflow di assegnazione quanto quello di valutazione degli obiettivi si realizzano attraverso l’accesso via web di tutti gli attori coinvolti (dipendente, responsabile, supervisore, hr).
Il sistema coinvolge oggi circa 350 persone, oltre 80 responsabili e gestisce più di 1.000 obiettivi individuali.
Sugli stati di avanzamento del processo e su tutti i risultati prodotti è disponibile una reportistica con diversi livelli di utilizzo per la Linea e per HR.
Annualmente vengono verificate e eventualmente realizzate le modifiche necessarie al mantenimento e sviluppo del sistema, per il quale OD&M garantisce in maniera continuativa supporto alla funzione HR.