Research &
Innovation
Ricerca e innovazione – Research & Innovation – sono il DNA del nucleo operativo che dà vita ai modelli, ai sistemi e agli strumenti per l’evoluzione della gestione HR.
Nella composizione dei nostri progetti, la conoscenza rappresenta l’elemento imprescindibile, generato dalla nostra Area Studi e Ricerche: un osservatorio permanente sull’evoluzione del mondo HR e del mondo del lavoro.
Una volta identificate le migliori innovazioni e best practice, le combiniamo con la nostra esperienza consulenziale per ottenere le competenze distintive, i servizi professionali e i modelli d’innovazione che mettiamo a disposizione dei nostri clienti e di tutti gli stakeholder.
Le nostre reazioni chimiche: le metodologie proprietarie
Global Professional System (GPS)
Metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che esplicita i legami tra ruolo, performance e compensation, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva.
Company Energy Matrix
Modello che misura l’energia dell’“ecosistema” aziendale, indagando il grado di benessere organizzativo e individuale, il livello di fiducia e l’approccio al cambiamento.
Star Matrix
Matrice che permette di leggere l’evoluzione dell’organismo aziendale in ottica strategica e che offre la prospettiva necessaria per compiere le scelte ottimali nell’ambito della gestione delle persone.
ABM – Activity Based Management
Metodologia che focalizza l’attenzione del management aziendale sul controllo delle attività lungo la catena del valore, permettendo di razionalizzare i costi dell’organizzazione.
Attrarre, trattenere e motivare.
Cosa vogliono le persone e cosa possono fare le aziende?
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