Feedback 360
Questa valutazione consente di raccogliere in modo anonimo, semplice e rapido i feedback sulla performance da parte di manager, colleghi, membri del team ed eventualmente clienti e di confrontarli con la percezione del singolo.
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Ottieni una visione a 360 gradi delle tue persone
Raccogliere feedback da colleghi e manager è un modo efficace per individuare eventuali gap nelle performance. Consente inoltre di identificare il livello di auto consapevolezza dei dipendenti e di comprendere l’impatto che hanno sul resto dell’organizzazione.
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Sviluppa solidi framework di competenza
Il 360 fornisce alla tua azienda un quadro oggettivo per identificare gap nelle performance, sviluppare nei dipendenti la consapevolezza di sé e creare un ambiente di lavoro aperto ad un feedback costruttivo ed onesto.
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Identità vs reputazione
Questa valutazione consente di raccogliere rapidamente e facilmente feedback dai propri manager, dai colleghi, dai membri del team e dai clienti in relazione alle proprie performance e confrontarli con la propria percezione.
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