Executive Compensation Management
le Retribuzioni dei Top Manager
Negli ultimi anni il tema delle retribuzioni “executive” è diventato di grande attualità e oggetto di particolare attenzione da parte degli enti regolatori e dei media.
A partire dal 2009, diverse disposizioni emanate da importanti organi di controllo, vigilanza e governo (Banca d’Italia, ISVAP, Consob, Borsa Italiana, Commissione Europea, Governo, Parlamento Europeo), raccomandano un controllo più severo sulle retribuzioni dei Top Manager e una gestione più trasparente.
Il nostro contributo sul tema Executive Compensation è strutturato nelle seguenti aree:
Reward
- Benchmark Retributivi e Riprogettazione pacchetti remunerativi (componente fissa, variabile, benefit e clausole accessorie; analisi del Compensation Mix);
- Costruzione di sistemi di incentivazione di breve e medio lungo periodo
Advisory sul sistema governance
- Partecipazione a Comitati per la Remunerazione;
- Accompagnamento nella stesura delle Relazioni sulla Remunerazione;
- Valutazione della coerenza dei pacchetti remunerativi rispetto alle disposizioni e alle linee guida degli Enti Regolatori
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