Nell’era delle Intelligenze Artificiali, qual è l’evoluzione della domanda di lavoro e delle competenze? A che punto è il livello di adozione dell’IA nelle aziende e quali sono gli impatti organizzativi? Che ruolo ha la funzione HR?
Queste le domande a cui ha voluto rispondere lo studio realizzato da Gi Group Holding attraverso la Divisione ICT e ODM Consulting, con il contributo di Futureberry.
L’IA sta trovando sempre più diffusione nei processi e nei modelli di lavoro delle organizzazioni e lo studio offre un aggiornamento sulle evoluzioni di contesto, lavoro, competenze e modelli organizzativi.