EQUITÀ E TRASPARENZA RETRIBUTIVA: OBBLIGHI E OPPORTUNITÀ PER LA PEOPLE STRATEGY
Mercoledì 15 aprile dalle ore 14.30 alle ore 17.10 presso il Palazzo del Lavoro Gi Group Holding, Piazza IV Novembre 5, Milano
Accredito dalle ore 14.00
Quali sono i nuovi obblighi sulla trasparenza retributiva introdotti dalla Direttiva (UE) 2023/970? Come trasformare il vincolo normativo in una leva strategica?
Risponderemo a queste domande durante il nostro evento “Equità e trasparenza retributiva: obblighi e opportunità per la people strategy” in collaborazione con Wyser, società di Gi Group Holding specializzata nei processi di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
Nel corso dell’incontro, head hunter, consulenti HR ed esperti legali offriranno una prima interpretazione dello schema di decreto, analizzando implicazioni, rischi e opportunità per le organizzazioni.
Interverranno:
- Marinella Sartori, AD di Wyser
- Stefano Porta, AD di ODM Consulting
- Elisa Pavanello, Avvocata, Partner e Consulente Legale di WI LEGAL
- Cristina Castagnino, Executive Manager di Wyser
- Miriam Quarti, Senior Manager Area Reward & Engagement di ODM Consulting
- Martina Colombo, Manager Area Reward & Engagement di ODM Consulting
A seguito dell’evento è previsto un aperitivo di networking.