Nonostante i progressi fatti negli ultimi anni, le donne restano sottorappresentate nel mercato del lavoro e prevalentemente impiegate in aree funzionali di staff. Solo il 2,2% ricopre la carica di amministratrice delegata e solo il 3,5% quella di presidente del CdA.
Pur rappresentando il 51% della popolazione nella fascia di età lavorativa (15-64 anni), solo il 42,1% degli occupati è donna, mentre il tasso di occupazione femminile è del 53,3%, circa 18 punti percentuali in meno di quello degli uomini e 13 punti in meno rispetto al dato medio UE 27.
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