Gender gap, in Italia resta al 10% in azienda: ancora poche le donne al vertice

In Italia le disuguaglianze sul mondo del lavoro sono ancora difficili da colmare: anche dal punto di vista retributivo il divario resta infatti elevato. Dal nostro report si evince come il gender pay gap medio in Italia è del -10,4%, con gli uomini che percepiscono in media quasi 4 mila euro in più all’anno rispetto alle colleghe donne. Differenze più marcate si riscontrano tra gli operai (-12,3%), ma anche in ruoli dirigenziali (-10,6) e tra gli impiegati (-10%).

Solo analizzando variabili come: titolo di studio, età o settore il divario si riduce al -7% e fino al -3,1% confrontando ruoli equivalenti all’interno della stessa organizzazione.

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