Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro e la bassa partecipazione femminile in alcuni settori rappresentano criticità per il mercato italiano. Lo studio “Women4” analizza come generare opportunità di lavoro per le donne e ridurre le disparità. La ricerca evidenzia strategie per migliorare l’employability femminile con spunti concreti per aziende, istituzioni e scuole.
Scarica lo studio realizzato assieme a Gi Group Holding.