Un Ciclo di Colazioni da… ODM Consulting
Anche quest’anno ODM Consulting ha deciso di riproporre il suo format “Un ciclo di Colazioni da… ODM Consulting“.
Gli incontri, che si svolgono online in mattinata, assumono le sembianze di un caffè tra colleghi: professionisti del mondo HR, che si scambiano idee o opinioni su temi di particolare interesse mentre fanno colazione tutti insieme.
In questi ultimi anni le nostre Colazioni hanno alimentato la creazione di una vera e propria Community esclusiva e attiva che si mantiene costantemente aggiornata partecipando con interesse agli incontri proposti.
Prossimi appuntamenti
- Dare un feedback: come adeguare il proprio stile comunicativo?
17 settembre dalle ore 9.30 alle ore 11.00
- Come conoscere l’identità del Team: come fare?
16 ottobre dalle ore 9.30 alle ore 11.00
- Certificazione Parità di Genere: quali i vantaggi?
7 novembre dalle ore 9.30 alle ore 11.00
Il confronto sarà moderato dai consulenti di ODM Consulting e si svolgerà su Teams: riceverete il link dopo l’adesione.
Per informazioni o iscrizioni, scrivere a colazionihr@odmconsulting.com
Guarda cosa è emerso dalle ultime “Colazioni da ODM Consulting” in compagnia dei consulenti che hanno moderato gli incontri
Quanto è importante conoscere il proprio stile comunicativo? Con Gianluca Morosini, HR Manager di Sisma Group.
Le funzioni di CFO e HR possono diventare complementari, con Stefania Funcis, Head Finance & People di Spencer & Lewis.
Come gli strumenti di People Assessment e la certificazione Thomas supportano le aziende italiane, con Ylenia Migliorin, HR Consultant Area Thomas International di ODM Consulting.
I nuovi modelli di leadership tra cambio culturale, formazione e strumenti di assessment, con Fabio A. Musumeci, Responsabile Area People Development di ODM Consulting.
L’Employee Value Proposition: differenze con l’Employer Branding e il suo ruolo in attraction e retention, con Alessandro Nodari, Candidate Management Senior Director di Gi Group.
Le leve e gli strumenti a disposizione delle aziende per ingaggiare i collaboratori e il cambiamento del ruolo dell’HR, con Miriam Quarti, Responsabile area Reward&Engagement di ODM Consulting.