Il gender pay gap, la differenza di stipendio tra uomo e donna, è ancora una realtà tangibile. In media si attesta sul 10% e può oscillare tra i 3mila e oltre 13mila euro.
Secondo le rilevazioni di ODM Consulting, società di consulenza Hr di Gi Group (nella sua indagine periodica del primo semestre 2022), il gender pay gap si è ridotto fra il 2017 e il 2019 per poi riprendere a crescere durante la pandemia
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