Stipendi, un impiegato millennial guadagna il 34% in meno di un baby boomer




Secondo un’indagine effettuata da ODM Consulting, società di Gi Group Holding, un impiegato millennial guadagna il 34% in meno di un baby boomer.

Questo vuol dire che con lo stesso inquadramento le retribuzioni medie di baby boomer (i nati tra il 1946 e il 1964), Generazione X (i nati tra il 1965 e il 1980), Generazione Y o millennial (i nati tra il 1981 e il 1996) e Generazione Z (i nati tra il 1997 e il 2012) mostrano evidenti differenze, a tal punto da individuare un vero e proprio «generational pay gap».

Leggi di più sull’argomento in questo articolo su de Il Corriere della Sera:

Leggi qui l’articolo completo