Il gender pay gap nel 2020 ha ricominciato ad allargarsi, invertendo la tendenza che invece fino al 2018 aveva visto una progressiva riduzione delle disparità. Secondo una ricerca di ODM Consulting nel terzo trimestre dello scorso anno la busta paga di lavoratrici e professioniste italiane è stata più leggera dell’8,7% rispetto a quella dei colleghi uomini, un livello in crescita rispetto al 7,9% del secondo trimestre del 2019.
