1.  Il mercato retributivo italiano: l’evoluzione nel 2023 e i trend per il 2024.
Come sono cambiate le retribuzioni dei lavoratori italiani nel 2023 e come è cambiato il loro potere d’acquisto? Cosa ci aspetta nel 2024?

2. Leve di ricompensa ed engagement:cosa stanno facendo le aziende e cosa vogliono i lavoratori.
Il significato del lavoro per i lavoratori italiani, quali leve sono più efficaci per attrarli, trattenerli e motivarli e su cosa stanno puntando le aziende secondo i dati dell’ultima Survey ODM.

3. Nuovi modelli di leadership:rispondere al bisogno di esempio e ispirazione.
Le caratteristiche che i leader devono possedere per riuscire a valorizzare le diversità e favorire l’inclusione.

4. Equità, trasparenza e partecipazione:la strada verso la trasparenza retributiva.
A che punto sono le aziende italiane nel percorso verso la trasparenza retributiva richiesta dall’ultima direttiva UE, quali strumenti adottare e in che modo ascolto e partecipazione possono incidere sul processo.

5. L’esperienza del Gruppo Veronesi
Definire le priorità Hr attraverso l’ascolto, garantire equità attraverso metodo e comunicazione trasparente, creare fiducia ed engagement attraverso la partecipazione.